岗位职责：

1、总体规划和监控上市公司集团总部及子公司的人力资源管理。

2、组织建立和完善人力资源管理体系，指导和协调各子公司开展人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬福利、员工关系、BP等工作。

岗位要求：

1、全日制本科或以上，人力资源、行政管理、法律等相关专业。

2、掌握系统的人力资源管理知识，熟悉相关法律法规，有5年以上集团公司或大型企业相关任职经验。

3、持企业人力资源管理师资格证书。

邮箱地址：gmkhr01@chinagmk.com

联系电话：0757-87323320-805或18029206881李女士